好大魄力！250万年薪全职引进 培养“北海名医”
近日北海市出台《北海市名医工程实施办法（试行）》，记者从中了解到，北海市将通过引进与自主培养相结合，全职引进为主，柔性引进为辅，全职引进一批高层次、急需紧缺医疗卫生专业人才，柔性引进一批医疗卫生专业的顶尖人才，培养一批“北海名医”，储备一批具有发展潜力的后备人才。
据悉，北海市将通过建设院士（专家）工作站和名医专家工作室，凝聚一批高层次领军人才，打造国内一流团队。2019—2020年主要围绕心脑血管疾病科、肿瘤科、妇产科、儿科、骨科开展工作，2021—2024年拓展到其他专业学科。力争3年内医疗水平达到广西前列，5年内达到西南、中南地区先进水平。医疗卫生高层次人才认定原则上分为A、B、C、D、E、F六类，认定工作由市名医工程工作领导小组组织实施。
据介绍，全职引进在职人才指按照《北海市党政机关事业单位引进急需紧缺人才“绿色通道”实施办法》及相关政策全职引进的高层次医疗卫生人才，给予办理入职入编手续，并签订至少5年服务合同。A、B、C、D类全职引进在职人才可实行目标年薪制、协议工资制等多种模式，参考标准：A类250万元左右/年；B类180万元左右/年；C类120万元左右/年；D类80万元左右/年。服务满5年以上的人才，退休时按在我市实际服务年限计算，以每服务1年奖励5万元的标准，一次性奖励。
当然，高薪引进的自然也是顶尖的人才，比方说：A类顶尖医疗卫生人才，就是包括中国科学院院士、中国工程院院士（从事临床工作）；或者与此相同层次的国外顶尖人才（从事临床工作）。
学渣日报君在瑟瑟发抖
日报君觉得，这可是一件大好事，毕竟，随着城市不断发展，人口不断增多，医疗资源的紧张也造成了“看病难”的窘况：
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北海市这次大力在医疗卫生领域引进人才的举措，必将引进很多学科带头人、专家学者、主治医师等，从人才方面保障医疗技术水平，提升疑难危重疾病诊治能力，就能让越来越多的北海患者在家门口享受到优质医疗资源。
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